日本“ 3.11”特大地震引發(fā)的核危機目前仍在繼續(xù)，面對這場繼切爾諾貝利事故后的又一場核災難，福島核電站的 20名志愿者的行為讓人的心理久久不能平靜。

在地震發(fā)生后的zui初幾天里，福島核電站多次發(fā)生爆炸起火，險情不斷，當福島核電站內輻射濃度嚴重超標的時候，為了避免遭受核輻射，日本政府和東京電力公司相繼撤離了福島核電站內的絕大多數工作人員，只留下 50人堅守崗位，他們的任務是為反應堆注水，防止核燃料融化。而在這留下來的 50名員工中，有 20人是志愿留下的。對于這 20名志愿者來說，他們深知自己很有可能也會象切爾諾貝利核事故中的志愿者一樣，因遭受過量核輻射，在不久的將來會相繼死去。那是什么原因促使這 20名志愿者作出了這種冒死的決定呢？是使命感。有一名 59歲的志愿者，本來再過半年就可以退休，享受高額養(yǎng)老金，但是關鍵時刻使命感讓他選擇了志愿留下，他說：他是抱著去福島的，他愿意用自己的生命，來換取更多人的安全。對于一個人而言，生命是zui可寶貴的，但是，為了身后千百萬民眾，這 20名志愿者將個人的生死置之度外。因為，明知是“損己利人”的事情，他們也會甘愿去做；因為，明知可以不死，他們也會義無返顧地赴死；因為，即使是zui可怕的死神，他們也會坦然面對；因為，他們樂意去做這種不等價的生命交換。他們的舍身，成為阻止更大規(guī)模災難的zui后希望，不僅贏得日本的舉國致敬，更贏得世界的欽佩。

是什么？，就是知道自己在做什么，以及這樣做的意義。一個企業(yè)如果有了，就不會僅僅以*為*目的，而還應該把服務社會、創(chuàng)造文化、提供就業(yè)機會、為消費者提供格的高質量的產品和服務作為自己的目標，更不會制售假、冒、偽劣產品。一個員工如果有了，就不會把工作僅僅當成一種謀生的工具，而會自覺地把工作當成一種責任，對工作始終充滿激情，主動迎接和面對困難的挑戰(zhàn)，用心地履行自己的職責，把自己該做的事情做好、做到位。